Wie zijn wij?
CrossOver is een projectbureau voor technisch talent. Dat houdt in dat we projecten uitvoeren die gericht zijn op het werven, ontwikkelen en binden van technische vakmensen. Dat doen we in opdracht van technische bedrijven, van publiek-private samenwerkingsverbanden, scholen of soms gewoon omdat we zelf vinden dat het belangrijk is.
Wat doen wij?
CrossOver voert projecten uit waar meerdere partijen baat bij hebben rondom het tekort aan technische vakmensen. In een wereld waar ontwikkelingen traag verlopen en veel gepraat worden, gaan wij met veel energie aan de slag en maken we impact. Onze projecten bestaan uit goede ideeën: oplossingen waar meerdere partijen baat bij hebben en waar kennis wordt gedeeld. Die goede ideeën maken we realiteit met behulp van diverse gereedschappen (scans, databases, formats) die we op basis van onze ervaring ontwikkeld hebben in combinatie met een flinke dosis enthousiasme.
Dat doen we in opdracht van technische organisaties, werkgeversverenigingen, brancheverenigingen en andere publiek-private samenwerkingsverbanden die iets willen met meer instroom en behoud van medewerkers; alleen of in samenwerking met andere organisaties, elk met onze eigen expertise. Idealiter zijn we straks niet meer nodig omdat er dan genoeg vakmensen zijn om ons land leefbaar te houden. Maar tot die tijd kan je kennismaken met wie wij zijn en wat wij doen.
%20-94-97684.jpg?width=768&height=461&format=jpeg&dpr=1.0&crop=103%2C267%2C3894%2C2394&signature=9fc0e5a6f6cd332f5c60c11f58215c91e08cfcde)
Agenda
Onze uitdaging
Techniek is cruciaal voor het aanpakken van grote maatschappelijke uitdagingen zoals de woningnood en de energietransitie. Er is echter een groot tekort aan technisch personeel, met momenteel 60.750 openstaande vacatures, en dit tekort zal verder toenemen. Er zijn niet genoeg mensen met de juiste opleiding en certificering om dit gat te vullen. Publiek-private samenwerkingen zijn nodig om oplossingen te vinden en bedrijven moeten zich aanpassen om nieuwe instromers, zoals zij-instromers, goed te begeleiden. Tegelijkertijd blijft het belangrijk om technische vakmensen aan te trekken om innovatie, economische groei en duurzame oplossingen te realiseren.
CrossOver geeft zowel technische bedrijven als publiek-private samenwerkingsverbanden inzicht in hun sterke punten én verbetermogelijkheden rondom het werven, ontwikkelen en binden van technische vakmensen en gaat gezamenlijk met deze punten aan de slag!
Verrijk je kennis met onze kennisbank
CrossOver heeft het grootste netwerk aan bedrijven en koepelorganisaties in de techniek.
Maak gebruik van onze kennis en lees onze blogs, luister interessante podcasts en download de vele whitepapers en onderzoeksrapporten die CrossOver heeft ontwikkeld in onafhankelijk onderzoek naar het werven, binden en ontwikkelen van technische vakmensen bij bedrijven.
Wat maakt ons uniek?
In een wereld waar ontwikkelingen traag verlopen en veel gepraat worden, gaan wij met veel energie aan de slag en maken we impact. Wij zijn een bureau die niet lang “praat” om dingen voor elkaar te krijgen, maar wij kenmerken ons door het “doen”!
We hebben een groot netwerk met meer dan 215 technische organisaties en de 75 belangrijkste koepelorganisaties in de techniek. We bereiken daarmee jaarlijks ruim 160.000 technische vakmensen.
We hebben veel kennis en ervaring over het werven, ontwikkelen en binden van technische vakmensen opgedaan door jaren actie-onderzoek. We weten welke organisaties koplopers zijn en brengen hen graag in contact met andere organisaties. We gaan daadwerkelijk aan de slag met verbeterpunten, zodat er echt stappen worden gezet.
Onze drie kernwaarden:
- We brengen energie
- We werken effectief
- We zijn betrouwbaar
Dit nemen we mee in alles wat we doen. We praten met iedereen over dit onderwerp: technisch vakmens, HR adviseur, CEO, gemeente en PPS. We vinden het leuk om onze visie over de toekomst van de techniek te delen in kranten, op de radio, op tv en via onze podcasts en blogs.
Over CrossOver
Bekijk deze video waarin onze oud-directeur en lid van de raad van advies Josje Damsma terugkijkt op de groei van haar organisatie en vertelt over onze missie en groeiambitie voor de komende jaren.
"Nederland staat er op dit moment niet goed voor, we hebben nu al een tekort aan technische vakmensen en dat loopt alleen maar op. Het CrossOver team richt zich op technische vakmensen omdat we voor de energietransitie en de woningnood technische vakmensen heel hard nodig hebben." aldus Josje Damsma.
