Werken bij

Robbin wordt enthousiast van het samenbrengen van mensen en houdt van aanpakken. Vanuit haar achtergrond in learning en development is Robbin geïnteresseerd in onderwerpen als duurzame inzetbaarheid en een leven lang leren. Ze vindt het belangrijk dat mensen zich voldoende onderlegd voelen voor de uitdagingen binnen hun werk, middels verschillende Crossover projecten helpt Robbin hieraan mee binnen technische sector.

Michiel houdt er van om met iedereen door één deur te kunnen. Hij werkt dan ook met een open maar persoonlijke houding samen met mensen met verschillende achtergronden. Voorheen werkte Michiel in de marketing en daardoor brengt hij snel duidelijke structuren in de projecten aan en brengt hij creatieve ideeën met zich mee. Bij CrossOver zal Michiel zich inzetten om technische vakmensen samen te brengen om hun waardering te vergroten en helpen bij zelfontwikkeling.

Tanja stelt vragen met een nieuwsgierige en open blik waarmee zij mensen aan het denken zet. Zij zet mensen aan het werk door te adviseren op basis van kennis en inzicht in de praktijk. Als teamcoach ziet zij het resultaat altijd als een teamprestatie waarin elk individu zijn of haar kwaliteiten mag laten gelden. Graag zet Tanja ook haar eigen creativiteit, doorzettingsvermogen en enthousiasme in om ervoor te zorgen dat het doel bereikt wordt, zowel persoonlijk als op teamniveau.