Kennis delen

In dit webinar van 27 september 2023 deelt vitaliteitskundige Tanja hoe je als leidinggevende de energie, motivatie en veerkracht in een team stuurt. We laten zien welke cruciale punten hierin naar voren komen. 

In deze aflevering spreken Josje Damsma en Aldo Willems over zijn nominatie (maar liefst 13 keer!), waardering van de mensen waar hij bij thuiskomt en de afwisseling in zijn werk.

In deze aflevering spreken Josje Damsma, Frank Barmentloo en Bernard Mulder onder andere over hun nominatie, wat er zou gebeuren als zij hun werk zouden neerleggen en hoe zij in de pauzes tijdens een potje kaarten praten over fit en vitaal samenwerken.

 In deze aflevering spreken Josje Damsma en Marcel Berkman over zijn nominatie, hoe het is om bij zoveel mensen thuis te komen, de soms hoge werkdruk en waarom hij al 40 jaar bij Vattenfall werkt.

In dit webinar delen we concrete learnings uit eerdere projecten die we hebben gedaan in samenwerking met gemeentes als Amsterdam, Maassluis, Beverwijk etc. En gaan we in gesprek met een regionaal initiatief om een voorbeeld te schetsen van een succesvolle publiek-private samenwerking.

In dit webinar krijg je de belangrijkste inzichten mee uit het onderzoek gesteund door de WENB en REACT, en hoor je de reacties van de technische werkgever SPIE en van de werkgeversvereniging WENB. Tevens werd er veel kennis gedeeld door de aanwezigen.

Josje Damsma en Lieve Declercq  bespreken onder andere over verschillen in waardering voor techniek in vergelijking met onze buurlanden, aandachtspunten met betrekking tot de uitvoering van het Aanvalsplan Techniek en het verbeteren van arbeidsvoorwaarden binnen de sectoren.

Meer instroom in de techniek en bouw in de regio. De valkuilen en kansen van de skillsbenadering. We blikken in dit webinar terug op de afgelopen 2 jaar Loopbaanpaden Techniek & Bouw in de Metropoolregio Amsterdam, mogelijk gemaakt door Instituut Gak en House of Skills.

Het binden, boeien en ontwikkelen van technici is nodig om ervoor te zorgen dat uitstroom in de sector beperkt wordt. Op basis van eigen onderzoek heeft CrossOver een aantal whitepapers geschreven die je kunnen helpen ervoor te zorgen dat je je technici bindt aan de organisatie en efficiënter laat werken.