Interview met genomineerde Jeffrey (Brabant Water)

Jeffrey Meeus is genomineerd door leidinggevende Jody Samuels Hij heeft Jeffrey genomineerd om de volgende reden: "Hij geeft net dat beetje meer, denkt buiten zijn eigen grenzen toont lef en eigenaarschap, een ECHTE vakman!". Wij hebben Jeffrey gebeld om meer te weten te komen over een van de slimste handen van Nederland.

Jeffrey, allereerst gefeliciteerd met je nominatie! Kan je iets over jezelf vertellen?

Ik ben Jeffrey Meeus, 36 jaar. Ik heb een vriendin en drie zoontjes. Ik werk zo’n 15 jaar bij Brabant Water als monteur buitendienst (storingsmonteur). Naast werk voetbal ik bij de plaatselijke voetbalclub.

Van harte gefeliciteerd met jouw nominatie, wat vind je ervan?

Zeer verrassend, ik had nog niet eerder van de Slimste Handen gehoord. En leuk, natuurlijk leuk om te horen!

Ben je altijd storingsmonteur geweest binnen Brabant Water?

Ja, ik ben altijd monteur geweest. Binnen Brabant Water ben ik begonnen als monteur en heb ik de opleiding afgerond tot senior monteur, wat ik nu nog steeds ben.

Wat vind je het leukste aan jouw werk?

Dat ik altijd buiten ben en heel veel in aanraking kom met de klant. Elke dag is anders; aan het begin van de dag weet je globaal hoe je dag eruit ziet, maar elke storing is anders. Je weet van tevoren niet wat je tegenkomt!

Werk je samen met een team aan storingen?

We hebben inderdaad een team waarin iedereen een gebied heeft waar hij/zij in werkt. We plannen het werk zelf in en doen dat vaak met dezelfde jongens. We zijn als team deel van een grotere groep monteurs. Maar we werken in een uitgestrekt gebied en je wilt zo min mogelijk kilometers maken, dus zijn het vaak dezelfde jongens waar ik mee werk. Gelukkig kunnen we het allemaal goed met elkaar vinden. Ik werk nog steeds met de jongen die mij destijds heeft opgeleid bij Brabant Water. We zijn altijd een beetje bij elkaar gebleven.

En waar haal je het meeste energie uit in jouw werk?

Als het probleem wordt opgelost, haal ik daar de meeste voldoening uit. We zijn zelfsturend en bereiden zelf onze klussen voor. Als je alles hebt voorbereid en het loopt goed,  het probleem is opgelost en iedereen is blij, dan krijg ik daar veel energie van.

Je bent door jouw leidinggevende Jody genomineerd. Zij schrijft over jou het volgende: “Ik waardeer Jeffrey omdat hij een idee heeft aangedragen bij de innovatietafel van Brabant Water. [...] Hij heeft een in hoogte verstelbare standpijp ontwikkeld. Hij geeft net dat beetje meer, denkt buiten zijn eigen grenzen, toont lef en eigenaarschap, een ECHTE vakman!” Herken je jezelf hierin?

Ik ben inderdaad bezig met een evenementen-aansluiting. We lopen er vaak tegenaan dat de brandkraan te diep zit, hierdoor kan de klant het water niet makkelijk aansluiten. Nu heb ik een in hoogte verstelbare standpijp ontwikkeld zodat we er makkelijker bij kunnen. We installeren evenementen aansluitingen best vaak. Voorheen gingen we een dag van tevoren kijken wat de situatie van de aansluiting was om te zien of we voorwerk moesten doen. Hiermee ging veel tijd verloren en toen dacht ik: "Hier moet ik iets op verzinnen.” Dit idee heb ik toen bij mijn leidinggevende aangedragen en ingebracht bij de Innovatietafel. Ik heb de verstelbare standpijp uitgewerkt en met leveranciers overlegd of ze het konden maken. Nu ga ik hem binnenkort testen.

Jullie hebben dus een innovatietafel, vertel..

Ja, we hebben een innovatietafel waar iedereen een idee kan inbrengen. De innovatietafel is ieder half jaar Door de directie wordt een vijftal ideeën uitgekozen die gepitcht mogen worden bij de directeur. Het beste idee wordt dan uitgevoerd.

Wat betekent ‘de Slimste Handen’ voor jou?

Sowieso dat je ergens waardering voor krijgt en dat dit uitgesproken wordt. Het is fijn om de waardering te horen, we zijn namelijk altijd buiten en krijgen dit niet zo vaak mee.

Is er nog iets dat je wilt meegeven aan de toekomstige generatie technische vakmensen?

Er wordt veel gestimuleerd om door te leren en verder te studeren. Maar als je iets heel graag doet, dan hoef je niet altijd door te leren om hogerop te komen. Ik vind monteur zijn bijvoorbeeld het fijnste, lekker buiten en in de techniek. Ik wil ze meegeven: “als je iets leuk vindt, is het ook goed. Dat is het allerbelangrijkste."