Welke collega wil jij echt niet kwijt? Meld deze collega aan voor de TechCrossOver!

Technische vakmensen zijn noodzakelijk om essentiële processen in Nederland draaiende te houden.

Maar nieuwe collega’s zijn lastig te vinden, roosters raken voller, en diensten moeten last-minute overgenomen worden door uitval en verzuim. Des te belangrijker dus dat jouw technici en hun leidinggevenden veerkrachtig met hoge werkdruk en -stress kunnen omgaan, met een gevoel van waardering hun werk plezierig uitvoeren, en niet uitvallen.

CrossOver zet zich op verschillende manieren in voor het behoud van voldoende technische vakmensen. We doen onderzoek naar (zij-)instromers in de sector, mobiliseren waardering met De Slimste Handen van Nederland, en laten technici gemotiveerder in hun baan zitten door de TechCrossOver.

De TechCrossOver is een persoonlijk ontwikkeltraject speciaal voor technische vakmensen zoals procesoperators, storingsmonteurs en teamleiders. Met collega-technici vanuit bedrijven uit heel Nederland gaan de deelnemers rondom een actueel thema dat het werk in de techniek bepaalt, aan de slag. De thema’s waar deelnemers van het van aankomende traject op kunnen intekenen zijn onder andere:

• Hoe ga ik het gesprek aan over vitaliteit in mijn team? (Teamleiders)
• Hoe geef ik mijn carrière in de techniek een vliegende start? (Starters)
• Hoe ga ik om met oplopende werkdruk?
• Hoe behoud ik een goede werk-privé balans?
• De energietransitie: gaat mijn werk veranderen?

De afgelopen 10 jaar hebben we al 14 edities gedraaid met in totaal 345 deelnemers vanuit bijna 40 bedrijven. Deelnemers beoordeelden dit traject eerder met een 9,2 gemiddeld!

Hoe ziet een traject er precies uit?

Maar om tot een succesvol, representatief en breed gedragen eindproduct te komen, moet men elkaar, het thema en het traject eerst wel leren kennen! Gelukkig is hier op de eerste dag voldoende tijd voor. Ook vinden de dagen niet plaats in een stoffig zalencentrum, maar bijvoorbeeld bij een energiecentrale, waterzuiveringsstation of afvalfabriek. Door de jaren heen hebben al 22 Hosting Partners een stevige lunch en een uniek Kijkje in de Keuken (rondleiding) verzorgd.

Dagen 2, 3 en 4 volgen steeds met enkele weken ertussen. Op nieuwe interessante locaties werken de teams verder aan het thema, het eindproduct en aan zichzelf. Bij de vierde en laatste bijeenkomst worden de eindpresentaties geoefend en wordt er op het traject geëvalueerd en op ieders individuele én groepsproces teruggeblikt. De eindpresentaties van de producten zijn het hoogtepunt van het traject.

Het mooie is dat dit eindproduct niet alleen door technici bedacht en gemaakt is, maar ook aansluit bij een thema of ontwikkeling op de werkvloer dat door technische vakmensen zelf als relevant wordt beschouwd. Deelnemers presenteren hun initiatieven voor soms wel 80 aanwezigen -andere teams leidinggevenden, HR- op het podium van een prachtige locatie hun thema, traject en eindproduct. Elke deelnemer en organisatie krijgt naast een welverdiende goodie bag ook een certificaat van deelname en de eindproducten mee naar huis.

Maar wat levert dat nu verder op?

• Je vergroot de binding! Technici geven na deelname aan de TechCrossOver 0.5 punt hoger aan hun werkgever;
• Jij laat als werkgever zien dat je het de deelnemende technici gunt om zichzelf te ontwikkelen; zij voelen zich gewaardeerd;
• Deelnemers versterken belangrijke vaardigheden (soft skills) zoals communiceren, netwerken, activeren, presenteren en initiëren;
• Een uniek Kijkje in de Keuken bij bedrijven als Vitens, Feenstra, Stedin en Alliander, waar de vier dagen gehouden worden;
• Deelnemers bouwen een professioneel netwerk op met 30+ technici uit heel Nederland;
• Het programma past bij vakmensen: leren door te doen;
• Het programma levert oplossingen bedacht door vakmensen op, die je kunt implementeren in je eigen organisatie
• Leerzame voor- en nagesprekken met de teamcoach, een goodie bag, certificaat van deelname;
• Nieuw: een speciaal team om startende technici (0-3 jaar) een kickstart van hun carrière te geven, en wederom een speciaal teamleiders-team.

Maar goed, dat zeggen wij. Wat zeggen alumni zelf?

''Als techneuten zijn we vaak gefocust op de techniek die raakvlakken heeft met onze job. Door CrossOver ben ik meer te weten gekomen over alternatieve groene energie dan elektriciteit.''- Technisch Specialist Infra bij Enexis

''Leerzaam traject waarbij je veel over jezelf leert, maar ook kennis opdoet van dilemma's bij andere bedrijven.'' - Teamleider bij Vitens

“Ik ben door de TechCrossOver beter geworden met voor groepen en met vreemden spreken, en dat pas ik nog steeds toe in mijn werk en privé!" - Monteur bij PWN

''Gaandeweg dit traject heb ik mijn balans tussen werk en privé weer terug gevonden. Ik heb geleerd dat ik nee mag zeggen en dat je best eens ergens op terug mag komen." - Deelnemer TechCrossOver najaar 2021

"Ik heb van dit traject geleerd om meer samen te werken (anderen hebben vaak aanvullende skills die je zelf niet of minder hebt). Grote meerwaarde was ook het fysieke kijkje in de keuken, zozeer leerzaam en verhelderend.''- Deelnemer TechCrossOver najaar 2021

Meer weten of doen?